改善公务员薪酬制度，研究和建立薪水调查和比较系统，公司公务员的试点调查和同一个人的薪酬单位。研究国家城市工人基本养老保险的整体计划，继续调整企业退休人员的基本养老金，完善居民的财务补贴和个人支付标准。研究和制定专业技术水平职位的实施计划，准备第一个批处理实现。执行管理定位系统的导频计划。他说，明年，　实施城乡养老保险制度一体化政策

　　“我们必须继续努力提高社会保障的表现。稳步提高基本医疗保险水平；　促进员工和居民医疗保险门诊诊所的整体规划。促进人事管理条例发布的公共机构，实施关于公共行政纪律部门的临时规定，加速投诉的速度，　报酬，　评估公共机构。（北京早报）

为了实现这一目标，阴是人民的要求，人力资源和社会部门应该支持小而微米。促进家庭服务业的发展；　改善和改善政策，支持大学毕业生的就业和企业家精神，加强在离开学校后没有雇用的大学生的实际就业服务；　加强人力资源市场的建设，完善和完善失业监测预警系统。

　　此外，人力资源和社会保障部门将对这项投资进行深入研究。“部长说，“适当地改善居民的医疗保险财政补贴和个人支付标准。“

　　“研究国家城市工人的基本养老保险计划；修订了修订后的商业保险法

　　明年人力资源和社会保障部的几项重点改革

。ＹＵＭＩＮＧ说，“改善薪酬支付担保制度，拖欠农民工的问题完全解决了。　　明年就业预算的重点是什么？薪资制度改革的重点是什么？人力资源和社会保障部长，　我在昨天举行的国家人力资源和社会保障项目中回答了这些问题。继续调整企业退休人员的基本养老金，城市居民社会养老保险基本养老金正常调整机制研究。城乡养老保险制度融合，建立生存费和疾病津贴系统，完善和完善土地奖励农民的社会保障政策。　　工资收入分配系统改革，尹毅人提出了公司的薪酬体系。促进建立正常的薪资工资机械，探索建立最低过程评估机器，稳定调整最低工艺标准。成人保险措施颁布

　　改善邮政设定管理系统。加入政策政策和监督，促进行业分类的实施；　完善招聘组织的标准化水平。完美的６％业务单位补偿系统；　综合强制义务学习和公共共生和基础设施，继续做其他机器，性能水。

ＹＵＭＩＮＧ说，“促进城乡医疗保险的总体规划，加快城乡基本医疗保险制度的整合，在主要疾病保险的飞行员方面做得很好。

　　明年就业的目标是：城市地区有９００万工业机会。城市登记失业率在４中控制。　　完善劳动合同制度。　外科手术，　以及社会保险基金的储蓄和价值。

　　工程技术人员职称系统测试改革

　　就业人数：９００万

　　薪水：标准化高中高管

　　系统

　　“２０１３年，有必要研究新的农村保险和城市住房保险制度的结合。　并标准化管理。

　　促进加速公共机构立法的进步

　　启动作业名称系统，采取中学教师改革。

　　“改革国有企业的总薪水，严格规范国有企业赔偿管理，　特别是那些对中央商业负责的人。“

　　实施和监管公共招聘制度。

　　社会保障：适度增加支出。尹银民说。

　　同时，工作伤害预防和劳动恢复工作，探索“第一次恢复，然后评估“残疾人”的工作机制。“

　　据新华社介绍